Gerente de Datos y Reportes de RRHH - Manager HR Data and Reporting Management

Principales responsabilidades:

• Gestión de datos y procesos ETL: Diseñar y mantener pipelines para extraer, transformar y cargar datos desde sistemas como SAP SuccessFactors y ADP, asegurando integridad y seguridad.
• Automatización y programación: Crear scripts (Python, SQL, R) para automatizar tareas repetitivas y optimizar procesos de RRHH.
• Integración y colaboración: Trabajar con equipos internos (IS&T, Data Engineering) para garantizar flujo de datos entre aplicaciones empresariales.
• Documentación y soporte: Mantener procesos documentados, dar soporte en reportes ad-hoc y mensuales.
• Gestión de incidencias: Monitorear automatizaciones, resolver problemas y realizar análisis de causa raíz.

Perfil requerido:

• Experiencia: 4-6 años en programación y gestión de bases de datos, preferiblemente en entornos de RRHH.
• Educación: Grado en Ciencias de la Computación o afines.
• Habilidades técnicas:
• ✔ HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
• ✔ SQL, Python, R, Power BI, SSIS
• ✔ Excel avanzado
• Competencias: Comunicación en inglés (C1), enfoque en resultados, atención al detalle, capacidad para resolver problemas y gestionar prioridades.